какво плаща fastenal

Fastenal, водеща компания за промишлени и строителни доставки, е известна с отличните си продукти и услуги. Един от най-често задаваните въпроси за Fastenal обаче е „Какво плаща Fastenal?“ Тази статия се стреми да отговори на този въпрос и да даде представа за скалата на заплащане на служителите на Fastenal.

Преглед на Fastenal

Fastenal е голямо име в индустрията за промишлени и строителни доставки. Основана през 1967 г. в Уинона, Минесота, компанията предоставя широка гама от продукти за различни индустрии, включително производство, строителство и поддръжка. С присъствие в над 20 държави и широка мрежа от магазини, Fastenal затвърди позицията си на лидер в индустрията.

Fastenal може да се похвали и с масивна работна сила, с над 23 000 служители само в Съединените щати. Като един от най-големите работодатели в индустрията, Fastenal има репутация, която поддържа по отношение на компенсациите на служителите.

Колко плаща Fastenal?

Скалата на заплащане на Fastenal варира в зависимост от длъжността на служителя, мястото на работа и нивото на опит. Компанията предлага както почасови, така и платени позиции, като скалата на заплащане за всяка категория е различна. Освен това скалата на заплащане на Fastenal е конкурентна и те често предлагат пакети от обезщетения, които включват медицинско, зъболекарско и инвалидно осигуряване, както и пенсионни планове.

Почасово заплащане

Почасовото заплащане на Fastenal варира от $9 до $22 на час, в зависимост от длъжността на служителя. Ето разбивка на почасовите заплати за някои от най-често срещаните работни позиции във Fastenal:

1. Търговски сътрудник: $11-$15/час

2. Складов сътрудник: $11-$16/час

3. Представител за обслужване на клиенти: $12-$18/час

4. Оперативен мениджър: $14-$22/час

Важно е да се отбележи, че тези цифри се основават на доклади на служители и не са непременно точни за всички местоположения и позиции. Те обаче дават обща представа за скалата на заплащане за почасови позиции във Fastenal.

Платени позиции

Fastenal също предлага платени позиции, които се заплащат различно от почасовите позиции. Заплатените позиции плащат фиксирана месечна или годишна заплата, независимо от броя на отработените часове. Скалата на заплатите отново варира за различните позиции и длъжности. Ето разбивка на диапазона на заплатите за някои от най-често срещаните платени позиции във Fastenal:

1. Управител на клон: $40,000-$70,000/година

2. Изпълнителен директор на акаунта: $45 000-$70 000/година

3. Мениджър на веригата за доставки: $50,000-$90,000/година

4. Регионален мениджър продажби: $70,000-$110,000/година

Важно е да се отбележи, че тези заплати се основават на отчети на служители и не е задължително да са точни за всички местоположения и позиции. Те обаче дават обща представа за скалата на заплащане за платени позиции във Fastenal.

Фактори, влияещи върху Fastenal Pay

Скалата на заплащане на Fastenal се влияе от различни фактори, включително длъжността на служителя, нивото на опит и местоположението на работа. Някои допълнителни фактори, които влияят на заплащането във Fastenal, включват:

1. Прегледи на изпълнението: Fastenal често провежда прегледи на представянето, за да оцени представянето и продуктивността на служителите. Служителите, които се представят изключително добре по време на тези прегледи, могат да отговарят на условията за увеличения на заплатите, бонуси или повишения.

2. Образование и опит: Fastenal предлага по-високо заплащане на служители с висши степени, сертификати и подходящ опит в индустрията.

3. Местоположение на работа: Разходите за живот и пазара на труда на различните места варират. Следователно Fastenal може да предложи различни скали на заплащане на различни места въз основа на местните ставки на пазара на труда.

4. Роля и отговорност: Ролите на по-високо ниво във Fastenal обикновено идват с повишени скали на заплащане.

Заключение

Скалата на заплащане на Fastenal е конкурентна и варира в зависимост от длъжността на служителя, нивото на опит и местоположението на работа. Компанията предлага както почасови, така и платени позиции и предоставя на служителите пакети от предимства, които включват медицински, стоматологични и пенсионни планове. Скалата на заплащане във Fastenal обикновено започва от минимална заплата от $9 на час и може да достигне до $110 000 на година за позиции на по-високо ниво. Скалата на заплащане на Fastenal се влияе от различни фактори, включително прегледи на представянето, образование и опит, работно място и роля и отговорност.